为适应企业快速发展需要，全面提升集团公司各层级、各岗位员工整体素质和业务技能，强化人才梯队培养建设，充分调动员工主动学习和自我提升的积极性，奠定人才储备基础。6月2日、5日、8日，集团公司分别组织开展了财务管理岗位、供热服务岗位、生产技术岗位及综合管理岗位人员业务考核。

此次考核由集团公司综合办公室牵头，计划财务部、生产技术部、供热服务部、党群文化部、企业管理部、安全保卫部分别结合本部门及基层单位实际工作情况组织试题，对应各管理岗位人员实际工作职能进行分类，完善和丰富试题内容，确保业务考核内容因人因岗、公平公正。

与以往考核不同的是，此次考核建立了复习题库，将复习资料在考试前下发给员工，以便让大家更加全面、透彻的掌握岗位业务知识，同时试卷全部委托第三方进行组卷。按照集团公司文件要求，集团所属各职能部门、各基层单位高度重视，积极部署落实，组织相关人员认真学习，积极备考。考试期间，参考人员仔细审题、认真答题，考试现场紧张有序。集团公司领导苏柠、梁木、张蕾、张岩来到考试现场巡视指导，各相关职能部门工作人员对考试全程进行监督。现场由综合办公室、审计督察部组成监考组，本着公开、公平、公正的原则和对参加考试员工高度负责的态度，认真组织考务工作，切实做好服务保障，严肃考场纪律，确保参考员工发挥出真实水平。此次考试成绩将作为集团公司员工提拔、聘用及人才储备的重要参考依据。

一年一度的集团公司业务考核是对员工业务素质的一次全面摸查，不仅掌握了员工们的业务知识水平，更让广大员工深刻认识到不断加强业务学习、提升自身素质的重要性。同时也充分调动了广大员工学技能、练本领的积极性和主动性，确保每一名员工真正做到以考促学、学以致用，从而达到建设学习型企业的重要目标，实现知识型人才培养及管理人员梯队建设，为企业长远发展奠定坚实的人力资源基础。